12 usos de la gamificación en los Recursos Humanos

12 usos de la gamificación en los rrhh

La gamificación consiste en aplicar elementos de juego en ámbitos de la vida real, como por ejemplo la gestión de las personas y la gestión del talento. El uso de la gamificación en los RRHH está siendo una verdadera revolución en el sector. ¿No te haces una idea de por qué? ¡Aquí tienes 12 usos de la gamificación en los Recursos Humanos!

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